Vakgebied: Onderzoek

De sensorisch onderzoeker op MOA/NIMA A niveau heeft een functie met uitvoerende werkzaamheden zoals:

•  Werken volgens ‘Good Sensory Practice’ in de product(voor)bereiding
•  Hanteren van aanbiedingsdesigns en productcodering
•  Gebruik van testmateriaal
•  Omgaan met onderzoekscondities
•  Instrueren van panelleden

Inschrijven mogelijk tot 11 mei 2020.

Theorie

Exameneisen

Exameneisen en literatuur voor MOA/NIMA A Sensorisch Onderzoeker.
Informatie over de exameneisen, examenmethodiek, aanbevolen literatuur en proefexamens vindt u hier.

Examenreglement

Het examenreglement is hier te downloaden. 

Het MOA/NIMA A Examen Sensorisch Onderzoeker duurt 2 uur en bestaat uit meerkeuzevragen. Naast vaardigheden worden kennis en inzicht getoetst op het gebied van:

• Zintuiglijke waarneming
• Testmethoden
• Respondenten
• Onderzoekscondities

Leerdoelen

1. Je kunt bij een onderzoeksvraag het beste toepassingsgebied (kwaliteitsonderzoek, houdbaarheidstesten, productontwikkeling, procesbeheersing en consumentenonderzoek) van sensorisch onderzoek selecteren. (WETEN)
2. Je kunt de zintuigen en zintuiglijke waarneming van de mens als meetinstrument benoemen. (WETEN)
3. Je kunt het verschil tussen analytisch en hedonisch onderzoek uit elkaar houden. (WETEN)
4. Je kunt de juiste sensorische verschil- en beschrijvende test aanduiden. (INZIEN)
5. Je kunt de juiste panelselectie-, -trainings- en –monitoringstesten selecteren. (WETEN)
6. Je kunt de voor – en nadelen van Flavor Profiling, Texture Profiling, QDA-testen en Free choice profiling opsommen. (WETEN)
7. Je kunt een beargumenteren welke eisen er gesteld dienen te worden aan het type respondent per onderzoeksvraag. (ANALYSEREN)
8. Je kunt de regels van ‘Good Sensory Practice’ hanteren en toepassen. (TOEPASSEN)
9. Je kunt de verschillen en overeenkomsten van een centrale locatietest en in home-use test opsommen. (WETEN)
10. Je kunt de juiste schaal benoemen en weet hoe je voor een beschrijvende test de juiste attributen selecteert. (INZIEN)

EXAMEN

Het examen wordt afgenomen bij de MOA, Kingsfordweg 151, 1043 GR Amsterdam, 13e etage op 9 juni 2020.
Inloop: 10.30 uur.
Aanvang examen: 11.00 – 13.00 uur

U dient daarvoor uw eigen laptop mee te nemen. Na het succesvol beëindigen van het examen ontvangt de deelnemer een officieel NIMA diploma Sensorisch onderzoeker A. Twee weken voor het examen ontvangen alle inschrijvers een schriftelijke oproep per mail.

DOELGROEP

Dit examen is bedoeld voor personen die werkzaam zijn in of zich willen kwalificeren voor een functie in de uitvoering van sensorisch onderzoek. Gangbare functienamen voor Sensorisch Onderzoeker A zijn: testleider, panelleider, onderzoeksassistent etc.

Leading Change is gemiddeld beoordeeld met een 8,3! Exclusieve sessie voor maximaal 10 deelnemers.

Jouw organisatie heeft dringend behoefte aan diepgaande verandering: huidige klanten te behouden en nieuwe te winnen, de juiste medewerkers te kunnen boeien en binden en de concurrentie op afstand te houden. Oude patronen zijn helaas diep ingesleten en ‘men’ voelt onvoldoende urgentie om echt in beweging te komen. Het lonkend perspectief van een vernieuwde 3.0-versie bereikt te weinig medewerkers waardoor het kritisch omslagpunt te lang op zich laat wachten. Je wordt ongeduldig als commercieel directeur, marketeer en/of salesmanager en ter compensatie ga je hard werken.

Tijd om het veranderproces intelligenter en doortastender aan te pakken zodat bestaande patronen bij jou en je organisatie echt worden doorbroken. Tijd om te vertragen om daarná te versnellen.

Programma

Tijdens deze interactieve sessie krijg je inzicht in de wijze waarop jij en je team de verandering in jouw organisatie een structurele boost kunnen geven. We staan stil bij de fasen van een veranderproces, hoe je winnende coalities aangaat, medewerkers engaged en tot zelfsturing stimuleert, hoe je effectief omgaat met weerstand, hoe je bestaande patronen herkent en doorbreekt en bovenal hoe je dit veranderproces zelf kunt leiden, Leading by Example. We maken maximaal gebruik van de beschikbare kennis van change experts als Kotter, Sinek, de Caluwé en Ardon.

Praktijkcases gaan boven de theorie: action learning staat centraal. Door gebruik te maken van een voorbereidende change scan krijgen deelnemers de mogelijkheid om een maatwerkcase, vertrouwelijk, in te brengen.

Tijdens NIMA The Best of gaf Wilbert een voorproefje op deze training. In onderstaande video legt hij uit wat je kunt verwachten:

Enkele leerdoelen

• Bewust worden van je eigen veranderstijl en adviezen voor verdere ontwikkeling
• Inzicht in veranderpatronen binnen en buiten jouw organisatie, uit de theorie & praktijk
• Handvaten om het veranderproces in jouw organisatie te versnellen
• Adviezen voor het bouwen van winnende coalities
• Inzicht in de logische stappen van een duurzaam veranderproces
• Oefening in omgaan met weerstand op alle niveaus 

In samenwerking met:

De sensorisch onderzoeker op MOA/NIMA B niveau beheerst de basis voor het vertalen van niet-complexe problemen in een opzet voor sensorisch onderzoek. Inclusief bijbehorende projectmatige aanpak van screening en training van respondenten, de uitwerking, analyse, interpretatie en presentatie.

Inschrijven mogelijk tot 18 mei 2020.

Theorie

Exameneisen en literatuur voor MOA/NIMA Sensorisch Onderzoeker B.
Informatie over de exameneisen, examenmethodiek, aanbevolen literatuur en proefexamens vindt u hier.

Het MOA/NIMA B Sensorisch Onderzoek examen duurt 2,5 uur en bestaat uit open vragen. Naast vaardigheden worden kennis en inzicht getoetst op het gebied van:

• Zintuiglijke waarneming
• Testmethoden
• Statistische verwerking van gegevens
• Respondenten
• Onderzoekscondities

EXAMEN

Het examen wordt afgenomen bij de MOA, Kingsfordweg 151, 1043 GR Amsterdam, 13e etage op 16 juni 2020.
Inloop: 13.30 uur.
Aanvang examen: 14.00 – 16.30 uur

Na het succesvol beëindigen van het examen ontvangt de deelnemer een officieel NIMA diploma Sensorisch onderzoeker B. Twee weken voor het examen ontvangen alle inschrijvers een schriftelijke oproep per mail.

DOELGROEP

Dit examen is bedoeld voor personen die werkzaam zijn in of zich willen kwalificeren voor een functie in sensorisch onderzoek in een niet-complexe context. Dit houdt in dat het profiel gericht is op een startend medewerker. Een gangbare functienaam voor Sensorisch Onderzoeker B is: (junior)-projectleider, werkzaam onder toezicht van een senior projectleider.

Een unieke dag waarop marketingprofessionals áán marketingprofessionals vertellen over hun werk en leven in het mooiste vak ter wereld. Op donderdag 18 juni 2020 organiseren het Nederlands Instituut voor Marketing en MarketingTribune de derde editie van de NIMA Marketing Day voor álle professionals in marketing, communicatie en sales.

De rauwe industriële locatie DeFabrique in Utrecht wordt op deze lange zomerse dag opgedeeld in verschillende tracks: steeds een zaal met capaciteit voor 100 personen. Iedere track behandelt een thema of onderwerp dat door NIMA-marketeers op dit moment belangrijk wordt gevonden. Tussen de eerste en afsluitende keynote stel je zelf jouw ideale NIMA Marketing Day samen vol verhalen, cases en ervaringen. Op NMD speelt de weerbarstige marketingpraktijk een hoofdrol. Persoonlijke ontwikkeling en het delen van insights aan de hand van relevante praktijkcases, te midden van andere marketeers die delen en inspireren.

Wij zien je graag tijdens de NIMA Marketing Day 2020!

Wil jij erbij zijn?

Inschrijven kan vanaf maart 2020! Houd onze website / nieuwsbrief in de gaten.