oktober, 2017

06okt09:0017:30Dit event is helaas uitverkochtTraining: Leading Change (uitverkocht, extra sessie op 13 december!) Krijg inzicht in de wijze waarop jij en je team de verandering in jouw organisatie een structurele boost kunnen geven. Investering: NIMA Member € 695,– Normaal tarief € 895,–

Tijd

(Vrijdag) 09:00 - 17:30

Locatie

NIMA

Hogehilweg 16

Investering

NIMA Member € 695,–

Normaal tarief € 895,–

WORD MEMBER EN BESPAAR

Word member en bespaar €200,- op dit event! Met bijvoorbeeld ons silver membership heb je je investering er al meteen uit!

Bekijk al onze memberships of neem contact met ons op via members@nima.nl of 020-5039300.
Dit event valt in het NIMA Passe Partout. NIMA hanteert de NIMA Fair Acces Policy.

Event beschrijving

De sessie van 6 oktober is uitverkocht! Er is nog plek op 13 december, klik hier voor meer informatie! 

Wegens een uitverkochte editite in maart 2017, is de training Leading Change nogmaals geprogrammeerd. De training is in oktober 2016 beoordeeld met een 8! Exclusieve sessie voor maximaal 10 deelnemers.

Jouw organisatie heeft dringend behoefte aan diepgaande verandering om huidige klanten te behouden en nieuwe te winnen, de juiste medewerkers te kunnen boeien en binden en de concurrentie op afstand te houden. Oude patronen zijn helaas diep ingesleten en ‘men’ voelt onvoldoende urgentie om echt in beweging te komen. Het lonkend perspectief van een vernieuwde 3.0-versie bereikt te weinig medewerkers waardoor het kritisch omslagpunt te lang op zich laat wachten. Je wordt ongeduldig als commercieel directeur, marketeer en/of salesmanager en ter compensatie ga je hard werken. Tijd om het veranderproces intelligenter en doortastender aan te pakken zodat bestaande patronen bij jou en je organisatie echt worden doorbroken. Tijd om te vertragen om daarna te versnellen.

Programma

Tijdens deze interactieve sessie krijg je inzicht in de wijze waarop jij en je team de verandering in jouw organisatie een structurele boost kunnen geven. We staan stil bij de fasen van een veranderproces, hoe je winnende coalities aangaat, medewerkers engaged en tot zelfsturing stimuleert, hoe je effectief omgaat met weerstand, hoe je bestaande patronen herkent en doorbreekt en bovenal hoe je dit veranderproces zelf kunt leiden, Leading by Example. We maken maximaal gebruik van de beschikbare kennis van change experts als Kotter, Sinek, de Caluwé en Ardon. Praktijkcases gaan boven de theorie, action learning staat centraal. Door gebruik te maken van een voorbereidende change scan krijgen deelnemers de mogelijkheid om een maatwerkcase, vertrouwelijk, in te brengen. De training wordt afgerond met een concreet actieplan Leading Change. Na zes weken staat een coachmoment met de trainer tot je beschikking om de voortgang (via Skype) te bespreken, inzichten te delen en een verdiepingsslag te maken. Dit follow up-moment verhoogt aantoonbaar het rendement van de opleidinginvestering.

Tijdens NIMA The Best of gaf Wilbert een voorproefje op deze training. In onderstaande video legt hij uit wat je kunt verwachten:

Enkele leerdoelen

  • Bewust worden van je eigen veranderstijl en adviezen voor verdere ontwikkeling
  • Inzicht in veranderpatronen binnen en buiten jouw organisatie, uit de theorie & praktijk
  • Handvaten om het veranderproces in jouw organisatie te versnellen
  • Adviezen voor het bouwen van winnende coalities
  • Inzicht in de logische stappen van een duurzaam veranderproces
  • Oefening in omgaan met weerstand op alle niveaus 

In samenwerking met:

Organisator

NIMA

Sprekers voor dit event

  • Wilbert Savonije

    Wilbert Savonije

    Partner

    Wilbert Savonije (1965) is afgestudeerd bedrijfseconoom met specialisaties in Strategie & Markering. Hij heeft de reguliere commerciële loopbaan doorlopen in FMCG van Productmanager naar Salesmanager naar Business Unit manager. Inmiddels is hij als ondernemer meer dan 20 jaar actief in het begeleiden van (internationale) organisaties op het grensvlak van Leiderschap ontwikkeling en Business Development. “Binnen beginnen is buiten winnen” inspireert hem om denkend vanuit huidige en toekomstige klanten kritisch te kijken naar de interne organisatie. Wilbert Savonije is tijdens de training Leading Change in oktober 2016 beoordeeld met een 9! “Enthousiaste man met niet alleen veel marketing- en veranderingskennis, maar ook veel praktijkervaring (die ook deelde!). Daarnaast beschikt Wilbert ook over veel mensenkennis. Hij wist de juiste vragen te stellen en die analytisch te bekijken waarop hij vervolgens een passend advies had hoe hier mee om te gaan. Tot slot wist hij snel een open en sympathieke sfeer te creeeren in de groep.” Kitty Leebeek – Lovink Enertech b.v.

    Partner

Geef een reactie

WordPress Themes
X
X
X