Strategisch (CRM) Marketeer

Wat zou jij doen als je de baas van de wereld was?
Baas van de wereld zijn, kinderen fantaseren er vaak over. Maar wij net zo goed. Als het aan ons lag, zou ieder kind gezond kunnen opgroeien en naar school kunnen gaan. En zou geen kind meer het slachtoffer zijn van oorlog, misbruik en geweld.

Zou jij hetzelfde willen als wij, als je de wereld zou mogen regeren? Dan ben jij degene die we zoeken. Samen kunnen we de lat zo hoog mogelijk leggen, zodat dat waarover we dromen op een dag ook echt uitkomt.

UNICEF is per direct op zoek naar een: Strategisch (CRM) Marketeer (32 uur per week)

Dit ga je doen
Wij geloven in een echte relatie met onze achterban. Engagement van onze (potentiële) donateur staat daarom bij ons centraal. Samen met het team Particulieren bekijk je hoe je mensen in Nederland op allerlei manieren in actie kunt laten komen voor UNICEF en voor de kinderen wereldwijd. Binnen deze functie rapporteer je aan de Afdelingsmanager Particulieren en:

  • Ben je een visionair, herken je trends en ontwikkelingen en vertaal je die door naar kansen voor UNICEF.
  • Verbind je collega’s, programma’s en processen op strategisch niveau.
  • Heb je een initiërende en trekkersrol in de strategie en visievorming en in de implementatie daarvan.
  • Werk je gestructureerd en planmatig en ben je goed in staat om je visie op papier te verwoorden.
  • Coördineer je het volledige engagementproces en ondersteun je de senior marketeers bij hun deel-strategieën.
  • Adviseer je op strategisch niveau bij innovatieprocessen voor nieuwe proposities.
  • Ontwikkel je samen met de Teammanager Omni-Channel een omnichannelstrategie met een sterke focus op een eenduidige klantbeleving.
  • Heb je een sterke focus op data en onderzoek en weet je dit door te vertalen naar heldere inzichten.
  • Ben je in staat mensen te enthousiasmeren en te verbinden en weet je relaties te onderhouden, zowel in- als extern.
  • Ben je een ambitieuze en innovatieve sparringpartner voor het managementteam.
  • Zorg je ervoor dat het werk binnen de afgesproken deadlines wordt voltooid.
  • Manage je de verwachtingen van het MT binnen de kaders van de huidige kwaliteit en financiële afspraken.

Dit vragen we

  • HBO+/WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van bedrijfskunde, economie of sociologie.
  • Je hebt minimaal tien jaar werkervaring op relevante strategische functies.
  • Je beschikt over sterke analytische vaardigheden.
  • Je bent conceptueel sterk en goed in staat om een visie te vormen met behulp van verschillende informatiebronnen en die op een visueel aantrekkelijke manier te presenteren.
  • Je hebt bewezen resultaat behaald op innovatieve projecten en op het gebied van verandermanagement.
  • Je hebt leidinggevende capaciteiten en kennis van en ervaring met projectmatig werken.
  • Je hebt succesvolle communicatieprojecten op je naam staan.
  • Je bent in staat richting te geven aan externe en interne stakeholders.
  • Je bent analytisch en communicatief ingesteld.
  • Je beschikt over organisatorische en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Je vindt gemakkelijk je weg binnen een informele organisatie waar je te maken krijgt met een diversiteit aan belangen.
  • Je voelt je uiteraard betrokken bij de rechten van kinderen en ontwikkelingssamenwerking.

Dit bieden we
Bij ons krijg je een bijzondere missie als bonus: meewerken aan een betere wereld voor kinderen. Bijna honderd leuke, gedreven collega’s, een prachtig uitzicht op het Haagse Bos en een ongedwongen en professionele werksfeer zijn ook bij deze functie inbegrepen. Bovendien ligt ons kantoor op loopafstand van Den Haag CS. Onze arbeidsvoorwaarden passen bij de goede doelen sector. Het gaat om een jaarcontract met uitzicht op verlenging.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Astrid van Vonderen, Afdelingsmanager Particulieren, avanvonderen@unicef.nl

Reageren
Mail je reactie en cv uiterlijk 20 december a.s. naar Nathalie van Balkom, HR ad interim, nvanbalkom@unicef.nl

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksronden en afsluitend bespreken we de arbeidsvoorwaarden. In de week van 7 januari 2019 vinden de eerste selectiegesprekken plaats.

UNICEF voert een actief veiligheidsbeleid voor kinderen. Daarom vragen wij van alle medewerkers bereidheid tot naleving van onze gedragscode en medewerking bij het opvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Onze maatschappij is kleurrijk en UNICEF Nederland is dat ook. We streven ernaar dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de samenleving en het internationale karakter van onze organisatie.

We stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

WordPress Themes
MENU
NIMA
X
X
X