Als teamleider ontwikkel en coach  je de medewerkers van het team Content en Activatie zodat zij maximaal in hun kracht staan. Samen met je team bestaande uit contentspecialisten, vormgevers, een event producer en een brand manager zorg je voor goede en passende content voor alle touch points van gro-up. Het team is verantwoordelijk voor zeer diverse content zoals campagnes, communicatie en branding op onze locaties, teksten en video’s op onze website en het interne magazine. Je geeft vanuit onze strategie richting aan de dagelijkse werkzaamheden en trekt nauw op met de andere teams binnen Merkmakers. Ook zorg je voor de ontwikkeling van formats en templates voor onze domeinen zoals kinderopvang en buurtwerk. Je bent een echte organisator, stimuleert initiatieven en stuurt operationeel bij om gezamenlijke doelen te realiseren. Kortom, een uitdagende rol waarin jij een belangrijke bijdrage levert aan het neerzetten van ons merk.

Wat jij brengt

Je bent organisatorisch sterk en resultaatgericht. Daarnaast heb jij uitstekende sociale vaardigheden om je team te motiveren, coachen en aan te sturen. Ook vragen wij:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van marketing en communicatie of soortgelijk.
• Relevante ervaring in een creatieve en commerciële marketing rol.
• Kennis van (online) marketing, branding en communicatie.
• Kennis van managementtechnieken, organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid.
• Ervaring in het leidinggeven aan een vergelijkbaar team met een verbindende en coachende stijl van leidinggeven.
• Je hebt kennis van relevante design programma’s zoals Adobe Creative Cloud, project management tools zoals Monday, vPlan, Trello en brand portals.
• Affiniteit met en inzicht in de werksoort van de branches waarbinnen de organisatie actief is.

Wat gro-up jou biedt

Je komt terecht in een fijn hecht team. Tegelijk ben je deel van iets groters: gro-up waar we met 3.000 collega’s –in allerlei specialismen – het verschil maken voor kinderen en hun ouders/opvoeders. Zo’n brede organisatie betekent ook iets voor je groeikansen. Verder bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.285,- en maximaal € 4.927,- op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van kennis en ervaring. Dit valt onder cao Sociaal werk schaal 10.
• De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken.
• Loopbaanbudget (LBB) om opleidingen en studies te volgen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van minimaal 17% waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Je kunt ook kiezen om er vrije dagen van te kopen.
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Hybride werken, deels werken op kantoor en deels thuis werken.
• Leuke gratis activiteiten via onze activiteitenkalender zoals sporten onder werktijd en verschillende workshops.
• Als een sterke werkgever kan gro-up je een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden bieden, met o.a. een fietsplan, collectieve verzekeringen, een thuiswerkvergoeding en een regeling voor thuiswerkmiddelen.